Objetivo do Cargo: Responsável por suportar e otimizar os processos relacionados à remuneração variável da Força de Vendas, garantindo a definição estratégica de incentivos, a acuracidade dos cálculos e a comunicação eficaz com stakeholders internos. Principais Responsabilidades: - Apoiar o processo de cálculo da remuneração variável, assegurando precisão e cumprimento dos prazos de pagamento. - Definir e implementar metodologias de incentivo para a Força de Vendas, alinhadas às diretrizes do c…